機制砂生產(chǎn)線 黎明好，深化校企合作 黎明重工不斷拓寬人才通道。 制沙設(shè)備 ，12月7日，黎明重工與鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院校方代表簽署校企合作協(xié)議，正式建立畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地，在人才需求、實習(xí)就業(yè)、科研研發(fā)等方
機制砂生產(chǎn)線黎明好，深化校企合作 黎明重工不斷拓寬人才通道。制沙設(shè)備，12月7日，黎明重工與鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院校方代表簽署校企合作協(xié)議，正式建立畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地，在人才需求、實習(xí)就業(yè)、科研研發(fā)等方面加強全面溝通與合作。此次合作本著優(yōu)勢互補、資源共享的原則，為專業(yè)型人才培養(yǎng)、科研成果落地搭建良好平臺。 鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院秉持中西合璧的辦學(xué)理念，實施國際化全人教育，培養(yǎng)復(fù)合型實用人才?；趯θ瞬排囵B(yǎng)重要性的了解和渴求，黎明重工在與西亞斯國際學(xué)院已建立長期人才供需合作的基礎(chǔ)上，再次深度合作，建立“畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地”。目前，黎明重工已與鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、黃河科技學(xué)院、鄭州工程技術(shù)學(xué)院等知名高校建立長期合作關(guān)系。黎明重工一貫重視行業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，期望能夠在校企合作的不斷深入下，吸引更多學(xué)子，并為他們創(chuàng)造快速成長的制度與土壤?！ ≡趧倓傔^去的11月，“獵新計劃——DNA創(chuàng)造無限可能”2017年黎明重工校園精英選聘會啟動。HR團隊相繼走進鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、河南理工大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院及河南財經(jīng)政法大學(xué)等各大高校展開2017校園招聘宣講會，吸引了眾多佼佼者的加入，黎明重工也在每一年的校園招聘中成為這個群體中口口相傳的最佳企業(yè)。自2004年開始實施“人才戰(zhàn)略”至今，數(shù)十年的精耕細(xì)作，黎明重工不斷革新，提升人才培養(yǎng)的廣度與深度。對內(nèi)建立成熟的人才培養(yǎng)機制：“1+1”導(dǎo)師制，部門內(nèi)訓(xùn)、學(xué)習(xí)官，職業(yè)發(fā)展雙通道，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙向共贏。而在更廣范圍內(nèi)，搭建企業(yè)、學(xué)校、社會之間關(guān)于人才的交流平臺，積極發(fā)展校企合作項目，多舉措探索適合雙方資源共享的模式，架起大學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁?！ 〗?jīng)過多年的沉淀，初出茅廬的學(xué)子已逐漸成長為公司技術(shù)、管理、營銷等領(lǐng)域的中堅力量，他們在自己的專業(yè)崗位上，不斷實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造和豐富著企業(yè)文化。而作為機械行業(yè)的實踐者，黎明重工將堅持在自身的發(fā)展過程中有所擔(dān)當(dāng)，用實際行動為礦山機械制造領(lǐng)域吸納培養(yǎng)更多的精英人才，以鋼鐵之質(zhì)承擔(dān)起更多的企業(yè)責(zé)任。責(zé)任編輯:馮琰晴
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馬來西亞陸路公共交通委員會負(fù)責(zé)人近日透露，新加坡與馬來西亞已經(jīng)就吉隆坡至新加坡的高速鐵路系統(tǒng)（HSR）展開非正式磋商，馬方目前正進行第二階段研究，包括研究通道、軌道路線、軌道終站與途中停靠站等細(xì)節(jié)；明年可能落實新馬高鐵項目的招標(biāo)和興建工作。
